Till SEF kommer många frågor om hur klubbarna skall hantera lönen under en spelares skada eller sjukdom. I detta nummer kommer därför ”Fråga juristen” att försöka ge vägledning i dessa ofta komplexa frågeställningar.

Bestämmelser om vilken ersättning en spelare har rätt att uppbära vid skada eller sjukdom finns i sjuklönelagen, i lagen om allmän försäkring samt i vårt kollektivavtal. En sjuklöneperiod inleds den första arbetsdagen som en spelare är frånvarande på grund av skada eller sjukdom. Detta gäller oavsett hur länge spelaren varit sjuk före frånvaron.
Den första dagen i sjuklöneperioden är en karensdag då ingen lön utgår. Det finns ingen möjlighet att träffa avtal om att bortse från karensdagen. Om spelaren är frånvarande del av dag så finns dock ingen minsta frånvarotid som måste överskridas för att den första dagen skall räknas som karensdag. Detta innebär att sjuklöneavdraget kan bli lägre än arbetstidsmåttet den aktuella karensdagen.
Dag 2–14 i sjukperioden skall klubben betala sjuklön till spelaren. Sjuklönens storlek är 80 procent av den överenskomna bruttolönen. Klubben har således att göra ett sjukavdrag om 20 procent från spelarens lön.
Från och med den 15:e dagen i en sjukperiod betalar försäkringskassan sjukpenning. Sjukpenningen är 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI). Det finns emellertid ett tak i SGI:n som innebär att ersättning inte utgår på inkomster högre än 7,5 prisbasbelopp vilket motsvarar en månadslön om cirka 25.000 kronor.
På grund av detta finns en kompletterande bestämmelse i vårt kollektivavtal som innebär att spelaren dag 15–30 tillförsäkras 80 procent av bruttolönen. Som synes har en välavlönad spelare stor nytta av denna bestämmelse.
Klubben skall anmäla till Försäkringskassan om spelaren är fortsatt skadad eller sjuk efter 14 kalenderdagar. Anmälan skall göras till Försäkringskassan inom sju dagar från det att sjuklöneperioden avslutats.
Det pågår just nu diskussioner mellan SEF och spelarföreningen om att utöka den period under vilken klubben kompletterar sjukpenningen. I skrivande stund är dock ingenting klart. Så fort ett färdigt kollektivavtal är tecknat kommer SEF-Aktuellt att uppmärksamma läsaren på nyheterna.